4. ВНУТРЕННЯЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
4.1. Кадры
Социальное происхождение членов «Тупамарос» отличалось
разнообразием: от неграмотных крестьян до руководителей театров, от безработных
асоциальных элементов до родственников высших лиц государства, от студентов и
школьников старших классов до многодетных матерей преклонного возраста. Возможно
ли правильно структурировать кадровый состав организации? Это очень трудно,
если вообще возможно, так как практически невозможно получить точных данных о
количественном и социальном составе подпольного движения. Это верно и в случае
с «Тупамарос», так как информация о членстве не является ни стопроцентно
достоверной, ни безусловно надёжной. Отсутствие дополнительных источников
сужает выбор исключительно до статистических показателей убитых боевиков и
симпатизантов.
Этот метод может дать лишь очень грубое представление о
кадровой структуре «Тупамарос», так как он основан на случайной выборке. Помимо
всего прочего, этот метод не нравится ни правительству, ни самим «Тупамарос».
Бывшие комбатанты рекомендуют ознакомиться со статистикой арестованных и осужденных,
поскольку эта информация является единственным фактическим источником, и, как
правило, не подвергается фальсификации. Другие экс-боевики заявляют, что «анализ происхождения товарищей, взятых в
плен, не может быть отправной точкой для изучения кадровой структуры».
Таким образом, все нижеприведённые данные нужно рассматривать, учитывая
неизменную статистическую погрешность.